Jak legalnie zatrudniać cudzoziemców?
Sytuacja na polskim rynku pracy wymusza zatrudnianie cudzoziemców spoza UE. Jak robić to legalnie, aby nie ponosić konsekwencji finansowych w razie kontroli Inspekcji Pracy?
Staramy się, aby organizowane przez nasz szkolenia były w pełni dopasowane do Państwa potrzeb. Dostarczamy kompleksowej wiedzy skupiając się przy tym na części praktycznej spotkań z pracodawcami lub pracownikami kadr. Oferujemy szkolenia dla początkujących jak i dla zaawansowanych.
Przykładowy program szkolenia:
1. Procedury zatrudnienie cudzoziemca w Polsce:
- akty prawne regulujące tematykę legalności zatrudnienia oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców;
- spełnienie warunku legalnej pracy na terytorium RP (pobytu oraz pracy);
- zasady wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców;
- typy zezwoleń na pracę (A,B,C,D,E);
- rodzaje zezwoleń w tym zezwolenie na pracę na terytorium RP, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę na terytorium RP, oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, praca sezonowa;
- grupy cudzoziemców mające dostęp do polskiego rynku pracy.
2. Instytucje rynku pracy – kto i kiedy jej zwolniony z obowiązku ubiegania się o informację starosty.
3. Zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce a podróże do innych krajów UE – jak długo i na jakich zasadach obcokrajowiec może przebywać poza krajem.
4. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej.
Czas:
Szkolenie trwa około 6h. Zawiera część teoretyczną oraz warsztatową (praca na kazusach).
Miejsce:
Siedziba klienta, cała Polska.
Szkolenia i warsztaty antydyskryminacyjne
Chcesz uwrażliwić swoich pracowników na kwestie równości i różnorodności w miejscu pracy? A może Twoja kadra zarządzająca potrzebuje więcej konkretnej wiedzy o tym, jak zapobiegać i reagować na dyskryminację w miejscu pracy? Przeprowadzimy w Twojej firmie szkolenie dla wybranej przez Ciebie grupy pracowników. Czas szkolenia: minimum 2 godziny.
Miejsce: siedziba klienta, cała Polska
Dochód z odpłatnej działalności przeznaczamy w całości na działalność statutową (czyli działania na rzecz przestrzegania praw człowieka i zapewnienia równości wobec prawa).